为落实公司市场化用人机制，检验2021届“特U生”管理培训生当期培养成果，7月16日，广电城市服务顺利举办了2021届“特U生”管理培训生培养计划结业汇报暨内部双选会。广电城市服务党总支书记、总经理裴佳敏，党总支副书记黄超，副总经理徐加团，副总经理王瑾，副总经理史宗飞，工会主席、总经理助理吴思雅等公司领导及总部各部门负责人、导师、2021届“特U生”参加了本次会议。
首先，2021届“特U生”通过自制的剪影回顾视频分享了他们在轮岗学习期间的点滴和成长收获，展现了团队的青春力量。随后，为更好地了解“特U生”各个阶段的工作情况、岗位适配度及未来发展潜能，“特U生”们依次进行个人转正考核述职汇报，分享了自己对企业文化的理解、对工作内容的思考、总结所获得的工作成果以及对未来工作的规划与展望。汇报结束后，公司领导及学员导师从多个维度逐一对“特U生”们进行提问和评分。
本期“特U生”培养计划的优秀学员代表莫婷在会上分享了自己入司后的心路历程，她表示，加入广电大家庭后，自己逐步加深了对公司企业文化的理解。疫情期间，她作为战疫先锋队外联组成员，深刻地感受到了“广电大白”不畏艰险、勇于担当的精神。这使“特U生”们更加坚定了自己的前进方向，希望未来能和所有广电人一起，为广电城市服务发展贡献力量。
薪火相传筑匠心，导师带徒促成长。2021年广电城市服务“U师领航”师带徒计划在“特U生”培养过程中稳步开展，会上，优秀导师代表文平平对本届“特U生”的培养工作进行汇报，主要总结为以下三点，一是导师优选，责任到人；二是明确目标，加强过程管理；三是定期培训，书面考核。“特U生”们通过与导师的相互配合、共同努力，逐步适应和成长。
在学员才艺展示环节，“特U生”用独具创意的表现形式展现了个人魅力和团队风采，表达了他们对公司企业文化的认可，讲述了自己的成长蜕变。
为感谢各部门导师对2021届“特U生”的辛勤辅导，做好师带徒计划的传承工作，本次会议还特别加入了“谢师礼”环节，2021届“特U生”们为导师们献花，表达感恩之意。
最后，裴佳敏作总结发言。她首先对2021届“特U生”在台上的表现、导师的带教模式以及“特U生”培养计划的设计表示高度认可，她表示在本次双选会中看到了“特U生”们从学生到职场人的蜕变。同时，她对“特U生”们提出了四点要求：一是要在公司对标找到自己的学习榜样，汲取榜样力量，积极进取；二是要保持良性竞争，传承团结互助、积极向上的企业文化；三是要具备坚持到底的决心，保持内心强大，脚踏实地走好每一步；四是要常怀感恩之心，把责任感、使命感和正能量放在心中，做一个既能想又能干的年轻人。
未来，广电城市服务将继续完善人才培养体系，加强人力资源机制建设，努力打造良好的人才发展平台，为各业务板块及项目提供人才支撑，不忘初心，继续一步一脚印地践行 “志在让城市更美好”的企业使命。
文字：莫 婷
编辑：陈国春
